договор о коллективной материальной ответственности продавца

Договор материальной ответственности продавца, кассира, кладавщика

За вред, умышленно или по халатности нанесенный организации, работник по закону отвечает в пределах размеров своей месячной зарплаты, если нет особого обязательства.

31 декабря 2012 года Минтруда РФ приняло постановление № 85, в котором определило, кого из своих работников работодатель может обязать заключить договор о полной материальной ответственности, а также в какой форме (образцы бланков — приложения 2 и 4).

Договор о коллективной материальной ответственности в случае приема нового продавца без ревизии

Каким документом можно оформить, что продавцы не против без ревизии в магазине принять нового продавца. Чтобы в случае дальнейшей ревизии не было потом споров платить или нет при выявлении недостачи. У меня такая ситуация в нашем магазине заведующая и коллектив готов принять нового продавца без ревизии так как его хорошо знает, мне как для юриста нужна либо расписка, о том что они не против принять продавца или другой документ, подтверждающий то, что в случае чего, в дальнейшем при ревизии не говорили, что мы не будем платить недостачу, если она выявиться.

Договор о коллективной материальной ответственности продавца

1.1. Коллектив принимает на себя полную коллективную материальную ответственность за необеспечение сохранности товарно-материальных ценностей, имущества, денежных средств в магазине, расположенного по адресу: город Москва, ул. Советская, дом № 1, а Работодатель обязуется создать Коллективу условия, необходимые для надлежащего исполнения принятых обязательств по настоящему Договору.

2.

Договор о коллективной материальной ответственности

В соответствии с условиями соглашения, все сотрудники организации принимают на себя коллективную материальную ответственность за необеспечение или ненадлежащее обеспечение сохранности имущества работодателя и других ценностей, принадлежащих организации.

В свою очередь, руководство обязуется создать работникам все условия, чтобы соблюдение условий данного договора не вызывало у персонала существенных сложностей.

Договор о коллективной ответственности

Коллективную материальную ответственность вводят тогда, когда невозможно разграничить ответственность работников за причинение возможного ущерба при выполнении совместных видов работ, а также невозможно заключение индивидуально договора с каждым из них о полном возмещении ущерба.

Приложение № 3 Постановления Минтруда РФ от 31 декабря 2002 г. № 85 включает перечень категорий работников, а также самих работ, при которых возможно заключение данного договора.

Договор о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности (образец заполнения)

а также за ущерб, возникший у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам, а Работодатель обязуется создать Коллективу (бригаде) условия, необходимые для надлежащего исполнения принятых обязательств по настоящему Договору. Перечень вверенных материальных ценностей определяется в соответствии с инвентаризацией от 12 февраля 2010 г. Коллективу (бригаде) также вверяются товарно-материальные ценности, полученные им от Работодателя и/или сторонних поставщиков на основании накладных.

Как установить коллективную материальную ответственность в компании

Иногда разграничить матответственность между работниками весьма сложно. Например, когда в одном процессе участвуют сразу несколько лиц. В таком случае у компании есть вариант ввести коллективную материальную ответственность. Алгоритм действий, которые при этом предстоит совершить смотрите ниже. А дальше мы рассмотрим, какие документы потребуется оформить.

Включите в трудовой договор работника пункт, что его обязанности соответствуют Перечню работ, при выполнении которых может вводиться полная коллективная материальная ответственность и он несет ответственность за недостачу вверенного ему имущества.

Коллективная материальная

При этом такая ответственность может возлагаться на работника лишь в случаях. предусмотренных ТК РФ или иными федеральными законами. Настоящее Соглашение составлено в пяти экземплярах. один для Рабо­тодателя. четыре для каждого члена коллектива ( бригады), и вступает в силу с даты его подписания!

При временном отсутствии руководителя Коллектива ( бригадира) его обязанности возлагаются Работодателем на од­ного из членов Коллектива ( бригады).

Максимов Костик