договор о полной материальной ответственности директора

Договор о материальной ответственности ->

Статья 44. Ответственность членов совета директоров (наблюдательного совета) общества, единоличного исполнительного органа общества, членов коллегиального исполнительного органа общества и управляющего

Вопрос: Учредитель (собственник имущества) ООО принял на работу руководителя организации. Нужно ли при заключении трудового договора отражать в нем пункт о полной руководителя за ущерб, нанесенный организации?

Ответ: Учредитель ООО может как отражать пункт о полной материальной ответственности руководителя в трудовом, так и не делать этого, так как в Трудовом кодексе РФ есть норма прямого действия, в силу которой работодатель вправе требовать возмещения ущерба от руководителя организации в полном размере независимо от того, содержится ли в трудовом договоре с этим лицом условие о полной материальной ответственности.

Договор о полной индивидуальной материальной ответственности (образец заполнения)

выполняющий работы, непосредственно связанные с приемом, хранением, использованием в работе материальных ценностей, именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили настоящий Договор о нижеследующем.

1. Работник принимает на себя полную материальную за недостачу вверенного ему Работодателем имущества, а также за ущерб, возникший у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам, и в связи с изложенным обязуется:

а) бережно относиться к переданному ему для осуществления возложенных на него функций (обязанностей) имуществу Работодателя и принимать меры к предотвращению ущерба;

б) своевременно сообщать Работодателю либо непосредственному руководителю о всех обстоятельствах, угрожающих обеспечению сохранности вверенного ему имущества;

2.

Договор о полной индивидуальной материальной ответственности: особенности заключения

По общим правилам трудового законодательства РФ работник несет ответственность за ущерб, причиненный нанимателю. Пределы такой ответственности определяются характером работы, трудовыми функциями и договором, заключенным между работником и нанимателем.

При привлечении работника к материальной на общих основаниях его вину в причинении прямого ущерба должен доказывать работодатель.

Договор о полной индивидуальной материальной ответственности пример

Работодатель с одной стороны и работник с другой заключили настоящий договор. Работник принимает на себя полную ответственность за недостачу вверенного ему работодателем имущества, а также за ущерб возникший у работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам.

Общество с ограниченной ответственностью «____________», в дальнейшем «Работодатель», в лице Директора ____________________, действующего на основании Устава и гр.

Договор о полной индивидуальной материальной ответственности

В соответствии со статьей 11 Положения о материальной ответственности рабочих и служащих за ущерб, причиненный предприятию, учреждению, организации, утвержденного Указом Президиума Верховного Совета СССР от 13 июня 1976 г. письменные договоры о полной могут быть заключены предприятием, учреждением и организацией с работниками (достигшими 18-летнего возраста), занимающими должности или выполняющими работы, непосредственно связанные с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой или применением в процессе производства переданных им ценностей, если должности, занимаемые работниками или выполняемые ими работы, предусмотрены в специальном перечне, утвержденном в установленном порядке.

Договор о полной материальной ответственности директора

В целях обеспечения сохранности материальных ценностей ____________ (ООО «_________»), в лице Руководителя организации — Генерального директора ___________________________, действующего на основании Устава, с одной стороны, и Работник — гражданин РФ __________________, действующий от своего имени при осуществлении трудовой деятельности в должности ______________ (указать должность), с другой стороны, заключили настоящий Договор о нижеследующем:

1.

Договор о полной материальной ответственности

Договор о полной индивидуальной материальной ответственности регулирует меры за нанесение ущерба одной из сторон трудового договора (работник и работодатель). Договор заключается в том случае, когда между предпринимателем и гражданином уже заключен трудовой договор. В образце о материальной оговариваются:

Кроме понятия индивидуальной ответственности Трудовым Кодексом вводится понятие коллективной (бригадной) материальной ответственности.

Правомерно ли заключение договора о полной материальной ответственности с директором филиала торговой организации в форме ООО (не является заместителем руководителя юридического лица)?