Оглавление:
- Выплата квартальной премии уволенному работнику
- Выплата премии при увольнении
- Выплатят ли премию, если напишу заявление на увольнение?
- Должна ли организация выплачивать премию за отработанный год бывшему сотруднику, если в коллективном договоре сказано, что выплачивается за год? То есть если сотрудник уволился в 2013, а годовая выплачивается в 2014, надо ли выплачивать и сколько, если проработал часть года?
- Должны ли при увольнении выплатить премию
- Заберут ли премию при увольнении
- Как заставить работодателя выплатить положенную премию после увольнения сотрудника?
- Можно ли не выплачивать премию, если работник уволился недоработав месяц
- Предприятия будут премию увольнении должны при ли выплатить табличных
Выплата квартальной премии уволенному работнику
Обязана ли организация выплатить квартальную премию уволенному госслужащему, если приказ о премии издан гораздо позже, т.е. после даты уволенного. При этом в Положении об оплате труда сказано :Премирование гражданских служащих производиться за конкретный период работы (месяц,квартал,год),за выполнение особо важных и сложных заданий с учетом личного вклада каждого федерального гражданского служащего.
Выплата премии при увольнении
Данные Правила относятся ко всем разделам и страницам портала Онлайнинспекция.РФ, находящегося по адресу онлайнинспекция.рф (в дальнейшем — Сайта). Настоящие Правила регулируют поведение всех без исключения пользователей Сайта.
1.1. Каждый посетитель (пользователь) Сайта обязан ознакомиться с Правилами и выразить согласие выполнять их, чтобы иметь право публиковать сообщения на Сайте — будь то обсуждения, комментарии к случаям, вопросы и любые другие способы взаимодействия пользователя с Сайтом.
Выплатят ли премию, если напишу заявление на увольнение?
Согласно Трудового кодекса начисления оклада или тарифной части является обязательным со стороны работодателя, а также некоторые доплаты, например, за работу в ночное время, надбавки районного или регионального регулирования, действующие надбавки по Коллективному договору на предприятии.Если он этого не сделает — смело подавайте заявление в прокуратуру, в трудовую инспекцию.
Относительно любой премии все зависит от того, что именно прописано в Положении о премировании и ознакамливали ли Вас с ним под роспись.
Должна ли организация выплачивать премию за отработанный год бывшему сотруднику, если в коллективном договоре сказано, что выплачивается за год? То есть если сотрудник уволился в 2013, а годовая выплачивается в 2014, надо ли выплачивать и сколько, если проработал часть года?
Организация должна выплатить годовую премию работнику, уволившемуся в середине года. Если работник выполнил условия премирования, то работодатель не вправе ему не выплачивать премию, несмотря даже на то, что он уже не работает в организации.
Должны ли при увольнении выплатить премию
Добрый день. У меня вопрос следующего содержания, я работал в банке, где зарплата состояла из 3 частей(2 постоянных и одной переменной) — это оклад, постоянная премия и премия за дополнительные успехи, привлечение клиентов, платные услуги и пр.
15 числа текущего месяца выплачивается аванс, 31 числа текущего месяца выплачивается оставшаяся часть оклада, а 20-25 числа текущего месяца выплачивается премия за предыдущий месяц.
Заберут ли премию при увольнении
При возникновении спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в день увольнения выплатить не оспариваемую им сумму. Это правило распространяется и на выплату премии за последний месяц работы.
Решать вам. в 10-15 лет вы дочери ещё больше будете нужны (переходный возраст) так что. может няню нанять? чтоб забирала и на больничных сидела? соседки рядом есть? крепкие, активные пенсионерки?
Проблема только как водить в сад и кому забирать.
Как заставить работодателя выплатить положенную премию после увольнения сотрудника?
Законодательное определение понятия заработной платы устанавливается в ч.1 ст.129 ТК РФ, согласно которой заработной платой (оплатой труда работника) является вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные и стимулирующие выплаты.
Могу предположить, что, скорее всего, причиной, по которой Вам не произвели выплату премии, является то, что эта премия выплачивается тем сотрудникам, которые на момент выплат все еще состоят в штате компании.
Можно ли не выплачивать премию, если работник уволился недоработав месяц
Работник уволился недоработав месяц. Можно ли не выплачивать ему премию, что по этому поводу трактует трудовая инспекция. трудовой кодекс. Можно ли предусмотреть в Положении о премировании, что сотрудникам, не отработавшим полный месяц, премия не выплачивается?
Нет, нельзя. Положение о премировании является локальным нормативным актом. В нем должны быть установлены показатели и условия премирования по каждой категории персонала (цех, отдел, группа и т.
