доплата за сотовую связь

Бухгалтерские проводки по удержанию из заработной платы за мобильную связь

По договору с оператором связи организация обязана оплатить выставленные ей счета в полном объеме, независимо от того, какие переговоры сотрудники вели с мобильного телефона – служебные или личные (подп. «б» п. 28 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 25 мая 2005 г. № 328 ). Однако для организации экономически обоснованными являются только те расходы, которые связаны с оплатой служебных звонков (п.

Доплата за сотовую связь

Чтобы надбавка начислялась автоматически, ежемесячно, ее нужно завести в ПВР «Основные начисления» (не дополнительные) и присвоить сотруднику каким-нибудь документом: кадровым — Прием на работу или кадровое перемещение, или документом «Ввод постоянного начисления или удержания» (последние 2 документа — если надбавка начисляется не с момента прием на работу).

Теперь что касается самого вида расчета.

Если вам нужен телефон в Финляндии

Если вы часто бываете в Финляндии то для звонков по Финляндии и в Россию вам, возможно, будет выгодно подключиться к финской сотовой сети. Это намного дешевле, чем пользоваться услугой роуминга. Наиболее подходящими для россиян являются тарифные планы с предварительной оплатой услуг. (Для пользования другими тарифными планами вы должны проживать в Финляндии и иметь счёт в банке.)

В названии таких подключений обычно присутствует слово «Prepaid » — предварительно оплаченный.

Компенсация мобильной связи сотрудникам

Сотрудники используют свои личные мобильные телефоны для производственной деятельности компании. Можно ли сотрудникам выплатить компенсацию за использование телефонов и мобильной связи и какие документы нужно при этом оформить?

Использование личного телефона в интересах работодателя возможно в двух вариантах: использование непосредственно аппарата, а также несение работниками затрат на мобильную связь, вызванных переговорами в рамках трудовой деятельности.

Обследование по программам «Женское здоровье» и «Мужское здоровье» в мед

— анализ ПЦР на 26 инфекций (chlamydya trahomatis, ureaplasma urealyticum, ureaplasma parvum, gardnerella vaginalis, mycoplasma hominis, mycoplasma genitalium, candida albicans, вирус простого герпеса 1 типа, вирус простого герпеса 2 типа, цитомегаловирус, trichomonas vaginalis, neisseriya gonorrhoie, ВПЧ 6 тип, ВПЧ 11 тип, ВПЧ 16 тип, ВПЧ 18 тип, ВПЧ 31 тип, ВПЧ 33 тип, ВПЧ 35 тип, ВПЧ 39 тип, ВПЧ 45 тип, ВПЧ 51 тип, ВПЧ 52 тип, ВПЧ 56 тип, ВПЧ 58 тип, ВПЧ 59 тип);

— анализ ПЦР на 26 инфекций (chlamydya trahomatis, ureaplasma urealyticum, ureaplasma parvum, gardnerella vaginalis, mycoplasma hominis, mycoplasma genitalium, candida albicans, вирус простого герпеса 1 типа, вирус простого герпеса 2 типа, цитомегаловирус, trichomonas vaginalis, neisseriya gonorrhoie, ВПЧ 6 тип, ВПЧ 11 тип, ВПЧ 16 тип, ВПЧ 18 тип, ВПЧ 31 тип, ВПЧ 33 тип, ВПЧ 35 тип, ВПЧ 39 тип, ВПЧ 45 тип, ВПЧ 51 тип, ВПЧ 52 тип, ВПЧ 56 тип, ВПЧ 58 тип, ВПЧ 59 тип) — анализ крови на сифилис, ВИЧ и гепатиты;

— анализ ПЦР № 4 (хламидии, микоплазма хоминис, микоплазма гентиталиум, уреаплазма).

Порядок отражения в бухучете и при налогообложении затрат организации на предоставление мобильной связи сотруднику

Для заключения договора с сотовым оператором организация должна следовать порядку, определенному в разделе II Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 25 мая 2005 г. № 328.

Организация может установить правила пользования служебными мобильными телефонами, таким образом установив контроль за расходованием средств. В подобных правилах можно:

Поскольку невозмещенная стоимость личных переговоров представляет собой доход сотрудника в натуральной форме (п.

Расходы на сотовую связь: бухгалтерский учет и налогообложение

Порядок заключения договоров на оказание услуг мобильной связи определен в разделе II Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 25 мая 2005 г. № 328. По договору оператор мобильной связи предоставляет организации определенное количество абонентских номеров (сим-карт) и периодически выставляет счета на оплату переговоров.

При выдаче сим-карт сотрудников нужно ознакомить с этими правилами под подпись.

Расходы на сотовую связь

Часто, по согласованию сторон, работник компании использует личный телефон. Рассмотрим ситуацию, когда работодатель компенсирует работнику износ телефона, при этом работник использует корпоративную SIM-карту. При пользовании личным мобильным телефоном сотрудник имеет право совершать с помощью корпоративной SIM-карты звонки и служебного, и личного характера.

Компенсация использования личного мобильного телефона отлична от оплаты счетов работников за мобильную связь.

Роутеры мобильные