дотация на питание сколько

В Омске сохранятся дотации на питание в школах

Чтобы все школьники могли себе позволить горячее притание, власти обсуждают вопрос о выделении дополнительных средств на обеды детям из многодетных и малообеспеченных семей.

Так, чтобы снизить стоимость школьного питания, из городского и областного бюджетов выделяется 10 рублей в день на одного ребенка. Если родители отказываются платить за полноценный обед, то их дети получают дотационное питание: первые блюда, гарниры, бутерброды, сладости и напиток.

Дотации на питание

С первого января текущего года в связи с изменениями в действующем законе «Об образовании» меняется порядок предоставления дотаций обучающимся в образовательных учреждениях. Основная суть всех изменений, в том, что в настоящее время не все школьники могут получать дотацию. Если раньше на каждого ребёнка ежедневно выделялось по пять рублей из областного и столько же из районного бюджета, независимо от доходов родителей.

Дотация на питание сколько

Суть риска. В налоговом законодательстве нет нормы, прямо позволяющей налогоплательщику учитывать расходы на организацию питания работников, поэтому налоговый орган может прийти к выводу об отсутствии оснований для учета таких затрат в составе расходов, уменьшающих базу по налогу на прибыль.

Если сотрудники самостоятельно оплачивают питание, а расходы на содержание помещений и оборудования столовой несет компания-заказчик, налоговый орган может сделать вывод об отсутствии экономического смысла в платежах заказчика в пользу кейтеринговой компании.

Компенсация работникам на питание

Компенсация работодателем стоимости питания работников подлежит обложению страховыми взносами, учитывается при расчете среднего заработка для целей исчисления пособия по временной нетрудоспособности, однако не учитывается при расчете отпускных.

Согласно норме Федерального закона N 212-ФЗ к объекту обложения страховыми взносами относятся все выплаты в пользу работников, произведенные в рамках трудовых правоотношений, в том числе предусмотренные трудовыми, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами работодателя.

Кто в Омске имеет право на получение дотаций на школьное питание?

Субсидия на организацию горячего питания обучающихся в муниципальных общеобразовательных организациях сохраняется. На эти цели в областном бюджете в 2015 году предусмотрено около 80 миллионов рублей. Однако на основании постановления правительства Омской области субсидия теперь будет носить адресный характер, то есть при её распределении будет учитываться доход семьи. Дотации будут выделены детям, в семьях которых средний доход на каждого члена ниже полуторной величины прожиточного минимума.

Настройка шрифта

Постановлением администрации Саратова установлен размер возмещения из бюджета города стоимости питания некоторых категорий обучающихся муниципальных общеобразовательных учреждений.

Для детей из малоимущих семей; детей из многодетных семей; детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, находящихся под опекой (попечительством); детей-инвалидов; детей из семей, находящихся в социально опасном положении размер возмещения стоимости питания в день обучения составляет 22 руб.

Организация заключила договор с фирмой, которая оказывает услуги питания

. Наша организация по условиям коллективного договора делает дотацию в размере 40 рублей в день сотрудникам на питание. Все что человек потратил свыше этой суммы удерживается из заработной платы. Вопрос можно ли принять к вычету данные затраты? И необходимо ли выплачивать НДС с разницы которая возникает между дотацией и суммой которой мы удерживаем из з/п сотрудника? Организация компенсирует сотруднику, только 40 рублей потраченных в день, из них удерживает НДФЛ и уплачивает.

Руководителям: система дотаций

«. » Если рассматривать организацию как систему, мы неизбежно придем к аналогиям с родом и семьёй. Это самые древние организационно-психологические архетипы, на которые уже потом по мере развития социума наложились такие приобретения эволюции как индивидуальность и свобода.

Организация, богатая своим питающим подразделением, становится для сотрудников вторым домом (а для многих и первым), задействуя древнейшие механизмы мотивации – обеспечение безопасности, принятие семьёй её члена, демонстрацию иерархических устоев: кто главный, тот и кормит.

Учет питания

Создание комфортных условий работы сотрудников – залог успешной и слаженной работы предприятия любой отрасли. И организация питания так же очень важна.