если день сокращения выпадает на выходной

Если день сокращения выпадает на выходной

Когда на выходной приходится последний день срока, то он заканчивается в ближайший следующий за ним рабочий день. Это правило закреплено в статье 14 Трудового кодекса. Следовательно, последним днем работы и соответственно днем увольнения работника считается следующий за выходным рабочий день. Именно он должен стоять в приказе об увольнении.

Если датой увольнения считать следующий рабочий день, то сотрудник должен этот день отработать.

Если командировка выпадает на выходной

В комментарии к Трудовому кодексу РФ есть несколько трактовок, администрация нашего предприятия склоняется к той, в которой говорится о непредоставлении отгулов. Насколько права администрация предприятия в конкретных случаях, приведенных ниже:

Пример №1: Сотрудник направляется в служебную командировку сроком на 10 дней. День отъезда – суббота. В пути три дня (суббота, воскресенье, понедельник) День выезда из командировки – суббота.

Каким днем уволить сотрудника, если дата увольнения попадает на субботу?

Работнику выдано уведомление о предстоящем сокращении 27 августа 2012 года. График работы 5 — дневный. Каким днем нужно уволить сотрудника, если 27 октября выпадает на субботу. Можно ли уволить 26 октября (или это станет нарушением установленного законодательством 2-х месячного срока со дня получения уведомления)?

Трудовое законодательство не содержит запрета на увольнение сотрудников в выходные дни.

Командировка в выходной: оплачивать или нет

Какие тонкости нужно учитывать бухгалтеру, если командировка сотрудника выпадает на выходные дни? На что обратить внимание, если сотрудник отправляется в командировку или возвращается из нее в выходной день? Об этих и других нюансах рассказывает руководитель направления обучения бухгалтерскому учету Школы СКБ Контур Юлия Бусыгина.

Напомним, что за время нахождения сотрудника в командировке ему выплачивается средний заработок.

Могут ли освободить в пятницу если 11й день в субботу?

1 ответ. Москва Просмотрен 1502 раза. Задан 2011-09-02 10:20:37 +0400 в тематике «Пенсии и социальная защита» Если день выдачи пенсии выпадает на воскресенье, можно ли получить в пятницу? — Если день выдачи пенсии выпадает на воскресенье, можно ли получить в пятницу. далее

1 ответ. Москва Просмотрен 3153 раза. Задан 2011-12-16 10:11:33 +0400 в тематике «Пенсии и социальная защита» Служебным распорядком установлен рабочий день с 8 до 17 часов понедельник-четверг, в пятницу с 8 до 16 часов! Так как в — Служебным распорядком установлен рабочий день с 8 до 17 часов понедельник-четверг, в пятницу с 8 до 16 часов! Так как в.

Операция — Автобус — выявила нарушения при перевозке пассажиров

Положение с безопасностью дорожного движения на пассажирском транспорте остается стабильно тяжелым. В 2011 году на территории Иркутской области по вине водителей пассажирского транспорта произошло 43 дорожно-транспортных происшествия, в результате которых погибли четыре и получили ранения 53 человека. В январе текущего года зарегистрировано пять дорожно-транспортных происшествий с участием автобусов, в которых 2 человека погибли, 8 человек получили ранения различной степени тяжести.

Права сотрудника при сокращении

В последнее время сокращение штата или численности стало довольно распространенной процедурой. Это связано с желанием работодателя сделать работу предприятия более эффективной. Однако в данном случае могут пострадать обычные работники. Плохо ориентируясь в законодательстве, не все из них знают права сотрудника при сокращении. Многие боятся, что, пользуясь этим, администрация может нарушить гарантии, предоставляемые сокращаемому работнику, и произвести не все необходимые выплаты.

Праздничный день выпал на выходной

Работодатель неправ. В вашем случае это касается только оплаты работы в официальные выходные дни. Но если работодатель будет привлекать Вас к работе в Ваши выходные дни по графику, то также обязан их оплачивать в двойном размере либо предоставить дни отдыха. Двойная оплата праздничных дней предусмотрена ТК. Никаких оговорок для сменного графика также не предусмотрено. Даже если несколько часов по графику попадает на праздничный день, то эти часы оплачиваются в двойном размере.

Сокращение сотрудников выпадает на выходной день

Получено постановление о реорганизации. Издан приказ о сокращении штата, Приказ об утверждении нового штатного расписания с 06.07. Т. е. сокращение должно быть 05.07 и это воскресенье. Прочитала, что если сокращение выпадает на выходной, то все расчеты на след. день. Не совсем понимаю.

Если следовать ст. 14 ТК РФ «. если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.

Сроки выплаты зарплаты