если не выплачивают деньги при увольнении

Выплата заработной платы при увольнении

Увольнение – это юридическая процедура, при которой должны соблюдаться права работника. Работодатель обязан рассчитать сотрудника и вернуть ему трудовую книжку.

Сроком выплат при увольнении является последний день работы (ст. 140 ТК РФ ). Если сотрудник не работал в день увольнения, то сроком выдачи является день, следующий за днем обращения работника с требованием о расчете. Невыплата заработной платы при увольнении для работодателя наказуема.

Выплаты при увольнении

что за бредятины тут. вам должны выплатить только компенсацию за отпуск если не использовали и все. предупредить вы обязаны за две недели о увольнении. какое сокращение какие отступные. согласование сторон к сокращению никакого отношения не имеет. никто вас сокращать не будет по вашему желанию

[quote=»эгоистка»]что за бредятины тут. вам должны выплатить только компенсацию за отпуск если не использовали и все.

Если не выплачивают деньги при увольнении

200?’200px’:»+(this.scrollHeight+5)+’px’);»> Уволен со службы более месяца назад, а «выходное пособие» до сих пор не выдали. В бухгалтерии говорят, что пока денег нет.

Через неделю после увольнения выплатили бо`льшую часть «выходного пособия», осталась невыплаченная часть в размере более 10 000 руб. На вопрос о том, когда будут выплачены оставшиеся суммы, бухгалтеры молчаливо «пожали плечами».

Когда платить НДФЛ при увольнении работника

Чаще всего работодатели выплачивают заработную плату 5-го либо 10-го числа каждого месяца. НДФЛ с вознаграждения за труд по нормам Налогового кодекса РФ нужно направить в бюджет в день выдачи денег либо на следующий день — в зависимости от способа выплаты зарплаты. Так, если ваша фирма перечисляет деньги на пластиковые карты либо снимает наличные в банке для выдачи заработной платы, НДФЛ надо заплатить в тот же день.

Курские школы не заплатили учащимся за работу во время каникул

Как рассказали в пресс-службе прокуратуры Курской области, во время летних каникул несколько школ, расположенных в Сеймском округе Курска, на основании срочных трудовых договоров и с согласия родителей приняли на работу несовершеннолетних.

Ребята занимались уборкой школьной территории, уходом за зелеными насаждениями, работой с архивом. Однако за работу школьникам не заплатили. Как подчеркнули в прокуратуре, в нарушение трудового законодательства руководство трех школ не произвело расчет с 22 школьниками в день их увольнения.

Не выплачивают зарплату после увольнения

Обращаю Ваше внимание на положения ст. 236 ТК РФ. согласно которой при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Популярные статьи

Чтобы вам выплатили расчет при увольнении своевременно, подайте заявление об увольнении за 14 дней, если вы работаете по бессрочному трудовому договору. Если вы устроены временно, являетесь совместителем или находитесь на испытательном сроке, уведомите работодателя о том, что вы увольняетесь за три рабочих дня. Далее, переходим к следующему шагу рекомендации .

По договоренности с работодателем вы можете уволиться без отработки.

После вмешательства прокуратуры школьники получили заработанные за лето деньги

Соблюдение требований ТК РФ в школах проверила прокуратура Сеймского округа. Так, в ходе проверки оказалось, что в этом году несколько школ, расположенных в Сеймском округе, приняли на работу несовершеннолетних. Основанием послужило согласие родителей и оформление срочных трудовых договоров.

В основном школьники занимались уборкой школьной территории, уходом за зелеными насаждениями, работали с архивом.

Работодатель не выплачивает деньги

В разгар кризиса и массовых увольнений на просторах России, многие работодатели предпочитают не выплачивать своим работникам положенных денег. Со всех концов страны слышны стоны тех, кого заставляют писать заявления об увольнении по собственному желанию, при котором никаких выплат трудящимся не производится. Как бороться с этим беспределом? Вот несколько советов от юристов и тех, кто уже прошел процедуру увольнения по сокращению штатов и путем борьбы получил свои деньги.

Работодатель обязан выплатить (отпускные деньги) при увольнении за не использованный отпуск?