если тебя вынуждают уволиться

Вас вынуждают уволиться?

Начальник предложил мне написать заявление об увольнении по собственному желанию. Кроме того, он сказал, что если я этого не сделаю, он найдет другой способ меня уволить. Я пока не нашел другой работы. Что мне делать?

Прежде всего, не нужно паниковать и совершать поспешных и необдуманных действий. Если Вы уже написали заявление, немедленно отзовите его. Такое право у Вас имеется (ст. 80 Трудового кодекса Российской Федерации).

Вынужденное увольнение

Увольнение по собственному желанию, кажется, что в этом выражении всё понятно, работник не хочет больше работать на том или ином месте, и решает уйти, написав заявление. Но с каждым годом мы всё чаще слышим вынужденное увольнение. Это ситуация, когда работодатель не желает продолжать с работником трудовые отношения, и просит написать его заявление об увольнении по собственному желанию. Но согласитесь, если Вас вынуждают уволиться, то почему вы уходите якобы по собственному желанию.

Главреда радио общества слепых вынудили уволиться после слов о Крыме

Главный редактор интернет-радио Всероссийского общества слепых (ВОС) Олег Шевкун был уволен после того, как заявил в эфире, что считает вступление Крыма в состав РФ ошибкой, — пишет радио «Свобода».

«Считаю, что с точки зрения международного права присоединение Крыма было незаконным, и правы те страны, которые ответили на это санкциями Мы получили Крым вместе с изоляцией от всего мира, но при этом есть люди, которые там живут, и нам, как Всероссийскому обществу слепых, есть что этим людям предложить», — сказал Шевкун в прямом эфире, отвечая на вопрос радиослушателя о фестивале «Крымская осень», организованном для инвалидов по зрению, и внутренних ощущениях от предстоящей поездки в Крым.

Если тебя вынуждают уволиться

Увольнение работников по сокращению численности или штата в соответствии с требованиями законодательства — процедура для работодателя затратная. Поэтому недобросовестные работодатели пытаются уволить работников с наименьшими материальными затратами или избежать их вовсе, нарушая тем самым права работников.

Прежде всего, не терять самообладание и не паниковать, получить полезную правовую информацию по данному вопросу, как известно, «предупрежден — значит вооружен».

Как себя вести, если начальник вынуждает уволиться?

Недавно мне пришлось пережить подобное. Работала так, чтобы было не к чему придраться, выполняла все его поручения. Не давала повода к себе придираться. Но каждое утро начиналось с выноса мозга по мелочам, и длились эти репрессии до конца рабочего дня. А после работы начальник продолжал звонить на мобильный и писать письма по электронке. Так обычно ведут себя боссы, вылезшие из грязи в князи.

Куда обращаться, если ваши права нарушены или Вас вынуждают уволиться

В настоящее время очень стали популярны вопросы применения трудового права. Данная статья будет посвящена органам, которые защищают права работников. Перечислим основные организации, и немного об их функциях:

Дорогие читатели, в настоящий момент, все эти органы «завалены» заявлениями и запросами по надзору и контролю за соблюдением работодателем трудовых прав граждан.

Объединение профсоюзов России

Здравствуйте,хотеля получить консультацию и при необходимости воспользоваться услугами юриста.Я главный бухгалтер, работаю в коммерческой компании,которая занимается торговлей.Номинально поменялось руководство и новый представитель вынуждает подписать заявление по собственному желанию. Я отказываюсь,фирмой приглашен адвокат который пытается путем угроз настаивает на увольнении.

Твоя — золотая — жизнь

Вы имеете постоянную хорошую работу. справляетесь с ней более-менее успешно, а возможно даже больше – всю свою энергию, знания и опыт много лет вкладываете в свою работу. Многие дела и события в своей жизни планируете, исходя из того, что у вас есть работа, есть постоянный источник дохода: взяли кредит на покупку машины или ипотеку на квартиру, пообещали жене новую шубу, детям поездку на море, да и много чего еще наметили для себя.

Я беременна и меня вынуждают уволиться

Добрый день! Попала в след.ситуацию. Не так давно устроилась на новую работу в муниципальную организацию, успешно проработала там 1 месяц, потом попала в больницу, где узнала, что беременна. В настоящий момент нахожусь на 15-й неделе беременности, начальнику рассказала об этом. Реакция последовала незамедлительно и мне было предложено уволиться и быть вновь принятой, но уже по договору подряда.