испытательный срок после декрета

Возможен ли испытательный срок при заключении контракта?


Поскольку специальные нормативно-правовые акты (точнее Декрет и указы Президента РБ) не содержат каких либо упоминаний об испытательном сроке, мы пользуемся общими нормами трудового права, которые содержатся где? В Трудовом кодексе.

Согласно ст. 28 ТК РБ, трудовой договор может быть заключен с условием предварительного испытания. Условие о предварительном испытании должно содержаться в тексте трудового договора (в нашем случае – контракта).

Выход на работу после декрета


И вот наконец-то настал тот час, когда вы, молодая мама, решили снова приступить к должностным обязанностям и дальше строить свою карьеру. Вы полны сил и энергии после столь продолжительного отпуска, но время от времени вами овладевает чувство беспокойства – думаете, что квалификация утеряна, наработанный когда-то опыт утрачен, профессиональные навыки совершенно забыты.

Это вполне естественно.

Декрет на испытательном сроке


Гражданку С. приняли на работу на завод с испытательным сроком 3 месяца лаборантом. Против установления испытательного срока она не возражала. В течении испытательного срока ею было допущены ряд ошибок в работе(сломала микроскоп дорогой).За день до окончания испыт. срока инспектор отдела кадров обьявил ей,что ее увольняют как не выдержавшую испытание.Она не согласилась с решением и предъявила справку.

Испытательный срок после декрета — законно ли?


1 ответ. Москва Просмотрен 151 раз. Задан 2011-11-21 12:57:13 +0400 в тематике «Трудовое право» Испытательный срок назначается — Испытательный срок назначается. далее

1 ответ. Москва Просмотрен 62 раза. Задан 2012-05-08 10:58:42 +0400 в тематике «Другие вопросы» Записывается ли в трудовую испытательный срок на один месц — Записывается ли в трудовую испытательный срок на один месц. далее

0 ответов.

Испытательный срок после декрета


Я очень переживаю, на следующей недели заканчивается мой отпуск по уходу за ребенком, и надо выходить на работу, вышла бы раньше, но не было такой возможности, на протяжении всего отпуска, ребенку сейчас будет три, все было понятно, периодически перезванивалась с людьми, которыми работала, но их все становилась меньше и меньше, остался один человек, которого знаю. В принципе в компании наблюдается большая текучка.

Нужно ли отрабатывать 2 недели при увольнении на испытательном сроке


Иногда работник сталкивается с необходимостью уволиться с работы во время испытательного. Естественно, что его при этом волнует нужно ил отрабатывать 2 недели на испытательном сроке при увольнении .

Давай сначала разберемся, что же такое испытательный срок и все, что с ним связано. Испытательный – это тот период работы, во время которого руководство присматривается к тебе, оценивает как работника, стоит ли дальше с тобой сотрудничать.

Очередной оплачиваемый отпуск: перед декретом или после


В апреле месяце 2014 года сотрудница собирается в декретный отпуск, но перед декретным отпуском желает сходить еще в обычный оплачиваемый отпуск. Рассмотрим, повлияет ли отпуск на расчет пособия по беременности и родам. Когда выгоднее сходить в отпуск: до декретного или после.

Рекомендуем прочесть:  Порядок призвания к наследованию

Очередность отпусков утверждается работодателем. Поэтому нужно получить формальное разрешение руководства (так как не имеет право отказать), написав заявление о предоставлении очередного оплачиваемого отпуска не по графику.

Помощник кадровика


Формулировка «до достижения трехлетнего возраста» может заставить предположить, что работница должна выйти на работу за день до дня рождения ребенка, но это не так. Женщина должна выйти на работу на следующий день после дня рождения ребенка.

Согласно ст. 241 КЗоТ Украины срок, исчитываемый годами, заканчивается  в соответствующие месяц и число последнего года срока. Когда исчисляются днями, то их исчисляют со дня, следующего после того дня, с которого начинается срок.

Правила и сроки испытательного периода при срочном трудовом договоре


Испытательным сроком называется некий период, во время которого подвергается проверке уровень квалификации нового сотрудника на практике, степень его заинтересованности в выполнении своих обязанностей, а также его навыки контакта с людьми, как с коллегами, так и с клиентами.

Обычно его длительность не превышает 3 месяцев для сотрудников рядовых должностей и 6 – для руководящих. В статье же будут подробно рассмотрены аспекты назначения испытательного срока, если договор между работником и работодателем оформлен на срочной основе.

Увольнение на испытательном сроке


Вы долгое время находились в поисках работы, обзванивали организации работодателей и рассылали свое резюме по всевозможным адресам, а в один прекрасный день вас все-таки пригласили на собеседование, итогом прохождения которого стало такое долгожданное для вас предложение о трудоустройстве?