Порядок сокращения работника пенсионера


Консультации адвоката в Ташкенте


Здравствуйте уважаемая Элеонора Владимировна! Прежде всего позвольте поздравить Вас с наступившим НОВЫМ 2011 ГОДОМ и пожелать Вам здоровья и счастья! Покорнейше прошу меня извинить, но я к Вам опять обращаюсь по вопросу о трудовом законодательстве. В нашей организации, в конце прошлого года, начались сокращения штатов, которые мотивируются якобы каким-то указом президента об оптимизации и упорядочении штатов, с соответствующим изменением в законодательстве.Не могли бы Вы пояснить, имеет ли теперь право работодатель, а одностороннем порядке, уволить работника по достижению им пенсионного возраста, поскольку я не смог найти в интернете интересующих меня изменений, с уважением Жидок А.А.

Что должен знать работодатель о работающих пенсионерах


Работник-пенсионер Дополнительные преимущества На работника-пенсионера, как и на любого другого работника, распространяются все нормы трудового законодательства. Кроме того, такие работники имеют и ряд преимуществ:

Запрещен отказ в приеме на работу по причине возраста (ст. 64 ТК РФ). При сокращении штата преимущественное право на оставление на работе предоставлено лицам с более высокой производительностью труда и квалификацией (ст.

Новый Закон о трудовом договоре дает больше пространства для толкования


Вступление в силу 1 июля нового Закона о трудовом договоре не означает, что придется заключать новые трудовые договоры. Прежние договоры остаются в силе, но становятся недействительными те условия договора, которые не согласуются с новым законом.

Упрощается процедура сокращения работников, поскольку работодатель будет выплачивать страховое возмещение в случае сокращения не более чем за один месяц.

Минфин: нужно сократить выплаты работающим пенсионерам и изменить систему соцвыплат


Баскетболист ЦСКА Джоэл Фрилэнд выбыл до конца сезона из-за травмы плеча

Спорт 22 апреля, 11:12

Мощность нефтепровода для поставок в КНР через Казахстан вырастет до 10 млн тонн

ТЭК 22 апреля, 11:08


При сокращении штатов является ли достижение пенсионного возраста дополнительным основанием для увольнения?


Нередко можно встретить то мнение, что увольнение по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ касается, прежде всего, лиц, достигших пенсионного возраста. Однако это не согласуется с требованием ч. 1 ст. 179 ТК РФ о преимущественном праве на оставление на работе лиц с более высокой производительностью труда и квалификацией.

Рекомендуем прочесть:  как не скучать по бывшему мужу

Достижение пенсионного возраста не является основанием для первоочередного увольнения таких лиц, они могут быть уволены только в соответствии с общими правилами.

Выходное пособие для пенсионера


Среди юристов (как практиков, так и теоретиков) много дискуссий на тему выплаты пенсионерам выходного пособия. Одни полагают, что трудовое законодательство распространяется на всех работников независимо от того, являются ли они пенсионерами, другие — что данная норма на работников-пенсионеров не распространяется, так как они не нуждаются в трудоустройстве и получают от государства пенсию, то есть имеют доход.

При расторжении трудового договора по п.

Как изменится Трудовой кодекс РК?


Как известно, в настоящее время в РК внесен на обсуждение проект нового Трудового кодекса. На прошлой неделе министр здравоохранения и социального развития РК Тамара Дуйсенова презентовала кодекс в мажилисе. Об этом сообщает Zakon.kz .

Напомним основные нововведения, предусмотренные проектом Кодекса:

1. Упрощение процедур изменения условий трудового договора, особенно в условиях кризисных явлений в экономике.

Эта новелла предусматривает создание таких условий, когда работодателю вместо сокращения численности проще вводить режим неполного рабочего времени и временного перевода работников на другую работу.

К примеру, в целях сохранения рабочих мест предлагается установить срок временного перемещения работников на весь период простоя предприятия (вместо одного месяца).