Оглавление:
- Будущее электронных госуслуг: просто, быстро и удобно
- За что можно уволить многодетную мать
- Могут ли сократить многодетную мать с работы, что в таком случае можно сделать?
- Могут ли уволить многодетную мать?
- Можно ли уволить беременных, многодетных и матерей-одиночек? Для всех
- Можно ли уволить отца-кормильца многодетной семьи
- Молодые семьи смогут оформить социальные выплаты не выходя из дома
- Нюансы при увольнении матери одиночки, многодетной, родителя ребенка инвалида
- Форум для беременных
Будущее электронных госуслуг: просто, быстро и удобно
C 1 ноября две госуслуги, связанные с назначением социальных выплат при рождении ребенка, будут полностью переведены в электронный вид. Об этом рассказала первый заместитель руководителя Департамента труда и социальной защиты населения Москвы Ольга Грачева.
В качестве помощника на портале появится специальный «конструктор» выплат. Заполнив одно заявление, родитель сможет получить информацию о других социальных пособиях и сразу же приступить к их оформлению.
За что можно уволить многодетную мать
Как правило, в многодетных семьях кормильцем и добытчиком выступает отец. Именно поэтому законопроект коснулся не только матерей, но и отцов. Согласно статье 261 ТК РФ работодатель не имеет право сокращать родителей из многодетных семей.
Конечно, не все так радужно в жизни. Многие работодатели увольняют многодетных родителей за частые прогулы. Руководители даже могут не обращать внимания на причины увольнения, которые мы перечислили выше.
Могут ли сократить многодетную мать с работы, что в таком случае можно сделать?
Расторжение трудового договора с женщиной, воспитывающей трех и боле малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 — 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса). (ст. 261 ТК РФ)
Иначе могут и уволить, на общих основаниях, т.
Могут ли уволить многодетную мать?
В действующем в России Трудовом Законодательстве (ТК) черным по белому написано (Ст.216, часть 4), что «…работодатель не имеет права увольнять женщин, чьим детям не исполнилось трех лет…»
Кроме этого, по Трудовому Кодексу, руководитель предприятия не имеет права отправлять мать, детям которой не исполнилось трех лет в командировки, привлекать ее к работе сверхурочно и в ночную смену, заставлять выходить на работу в праздничные (не рабочие) и выходные дни, не получив на это письменного ее согласия.
Можно ли уволить беременных, многодетных и матерей-одиночек? Для всех
Что нужно знать беременным женщинам, женщинам, находящимся в отпуске по уходу за детьми, матерям-одиночкам и многодетным матерям, чтобы избежать незаконных увольнений. Как оплачивается отпуск по уходу за ребенком и какие положены пособия? Консультирует состоявшихся и будущих мам юрист Елена Красавина.
В условиях финансового кризиса всех пугает угроза сокращения зарплаты, принудительной отправки в отпуск и безработицы.
Можно ли уволить отца-кормильца многодетной семьи
Статья 261 трудового кодекса РФ. Гарантии беременным женщинам, женщинам, имеющим детей, и лицам, воспитывающим детей без матери, при расторжении трудового договора.
Вы, отец — кормилец многодетной семьи. На работе в ближайшем будущем не за горами сокращение и Вас хотят уволить. Вы, естественно, возмущаетесь, мотивируя тем, что у Вас трое детей и как могут уволить.
Молодые семьи смогут оформить социальные выплаты не выходя из дома
С 1 ноября 2015 года все государственные услуги, связанные с назначением социальных выплат при рождении ребенка москвичи смогут получить только в электронном виде на портале госуслуг. Об этом на пресс-конференции в Департаменте труда и социальной защиты населения Москвы сообщила первый заместитель руководителя департамента Ольга Грачева.
— Тем самым мы стремимся максимально упростить процедуру получения выплат при рождении ребенка для молодых родителей.
Нюансы при увольнении матери одиночки, многодетной, родителя ребенка инвалида
Как позиционирует законодатель – трудовое право стоит на страже прав работающих женщин, особенно если они имеют детей. На практике ситуация, как правило, иная.
Несмотря на вводимые с каждым годом санкции против недобросовестных работодателей, увольнение, зачастую абсолютно беззаконное, женщин с детьми не прекращается.
Трудовыми кодексом чётко обозначен список причин, по которым женщина с ребёнком может быть уволена, но в большинстве случаев данные нормы не соблюдаются.
Форум для беременных
Что нужно знать беременным женщинам, женщинам, находящимся в отпуске по уходу за детьми, матерям-одиночкам и многодетным матерям, чтобы избежать незаконных увольнений. Как оплачивается отпуск по уходу за ребенком и какие положены пособия? Консультирует состоявшихся и будущих мам юрист Елена Красавина.
В условиях финансового кризиса всех пугает угроза сокращения зарплаты, принудительной отправки в отпуск и безработицы.
