за испытательный срок на работе платят

А за испытательный срок платят на работе?

1 ответ. Москва Просмотрен 428 раз. Задан 2012-04-20 11:23:35 +0400 в тематике «Защита прав потребителей» Испытательный срок для беременных — Испытательный срок для беременных. далее

1 ответ. Москва Просмотрен 64 раза. Задан 2013-02-02 08:04:14 +0400 в тематике «Трудовое право» Прошу разъяснить. Почему задерживают заработную плату ? — Прошу разъяснить. Почему задерживают заработную плату.

Военную службу по контракту

Здравствуйте. Мой муж решил пойти на военную службу по контракту. И с 17 мая 2014 по 17 августа 2014 у него был испытательный срок. Контракт не подписывал. По семейным обстоятельствам написал рапорт на увольнение 14 августа 2014. Но рапорт не подписали, а в часть рапорт вернулся только в октябре, все это время муж был на […]

Осуществлена кража цифровой техники (планшеты, телефоны)на сумму 140т.

Вход на сайт

Согласно ст.28 ТК предварительное испытание устанавливается с целью проверки соответствия работника поручаемой ему работе, а не с целью платить ему в этот период меньше, чем предусмотрено ШР. Кроме того, испытательный срок — это не обязательное условие.

Работник принимается на работу на вакантную должность (профессию), предусмотренную штатным расписанием. В силу норм ТК в трудовом договоре с работником сразу должен быть оговорен размер его тарифной ставки (должностного оклада) согласно штатному расписанию, а также доплаты надбавки и поощрительные выплаты (а не две разных ставки (оклада): на испытательный срок и после окончания этого срока).

За испытательный срок на работе платят

Некоторые работодатели стали ставить такие условия перед принятием на работу, что работник обязан пройти испытательный срок. Но в этот испытательный срок работодатель платить зарплату не будет. Вот неужели кто-то всё равно идёт на такие условия? Иногда испытательный вообще три месяца ставиться. Ну куда такие условия то рабские? Можно ли вообще куда-то жаловаться на таких работодателей?

Вообще-то любой труд должен быть вознаграждён.

Зарплата сотрудникам при отсутствии деятельности

1. При отсутствии деятельности компания ОБЯЗАНА начислять з/п сотруднику. Производить начисление обязывает закон. Даже если сотрудник напишет заявление, что он согласен временно не получать з/п, начислять ее все же придётся.

2. На время срока сотруднику положен оклад, который указан в штатном расписании. На период испытания на работника распространяются все положения трудового законодательства.

Испытательный срок при приеме на работу и трудовой договор

50% компаний, магазинов, где я оставляла свои анкеты, работают по таком принципу: «месяц испытательного срока с пониженным окладом — 3 (три) месяца нормальной работы БЕЗ заключения трудового договора — и потом только труд. договор» — типа для того, чтобы «подстраховаться».

Без заключения трудового договора, не факт что вам вообще заплатят, т.к. потом трудно будет что-либо вам доказывать-ведь трудового договора и не было.

Испытательный срок работника

Испытательный срок считается не только проверкой на соответствие занимаемой должности, но и возможностью проверить, подходит ли эта работа самому сотруднику.

Рынок вакансий диктует свои правила и довольно жёсткие условия. Из-за кризиса и соискатели работы, и работодатели столкнулись с целыми очередями из желающих занять вакантное место.

Подробности условий прохождения испытательного срока должны быть прописаны в трудовом договоре или перекликаться с должностной инструкцией, с которой испытуемый должен быть заранее ознакомлен, а иначе как работник узнает, какой спектр задач ему необходимо выполнять?

— испытательный срок — не обязательное условие, но устанавливается по взаимному соглашению работника и работодателя.

Испытательный срок

У нас испытательный срок 3 месяца. Так как сотрудник оформляется официально на работу, то не платить ему нельзя. З/п на не меньше чем по старому месту работы. Но в общем все индивидуально. Если к нам приходит готовый специалист которого мы хорошо знаем, то з/п сразу устанавливается оговоренная, а испытательный срок — это защита сотрудника от компании. Через 3 месяца он может спокойно уволиться на совершенно законных основаниях никому ничего не объясняя, если ему что-то не понравилось.

Конференция ЮрКлуба

Являюсь госслужащей, при приеме на работу был установлен испытательный срок 6 месяцев, который закончился благополучно. Но, в данный момент существует спор с работодателем по поводу выплат материального стимулирования и квартальной премии, которые за период испытательного срока мне не выплачивались, а именно:

Настоящий Порядок осуществления материального стимулирования федеральных государственных гражданских служащих.

Работа «на испытании»: сколько обязан платить работодатель?