Запросить документы на работе какая статья

Запросить документы на работе какая статья

О некоторых моментах права работника на получение документов, связанных с работой


О некоторых моментах права работника на получение документов, связанных с Сегодня мы решили осветить тему выдачи работнику, связанных с работой, и их копий. Право работника на получение таких документов закрепляет статья 62 Трудового кодекса РФ. В первую очередь, необходимо определиться, какие именно, связанные с работой, работодатель обязан выдать работнику по его письменному заявлению.


Закон РАА


Онлайн Заявление работника о выдаче копий документов, связанных с При прекращении трудового договора работодатель обязан выдать в день увольнения (последний день работы) трудовую книжку и по письменному заявлению копии документов, связанных с.

Статья 62 ТК РФ


.

Выдача, связанных с работой, и их копий Новая редакция Ст.

62 ТК РФ Части вторая и третья утратили силу. Работник обязан не позднее трех рабочих дней со дня получения трудовой книжки в органе, осуществляющем обязательное социальное страхование (обеспечение), вернуть ее работодателю.

В случае если работник потребует (путем подачи письменного заявления) у работодателя копии, связанных с работой, работодатель обязан выдать их специалисту не позднее трех дней со дня получения такого запроса (в форме заявления).

Работник запросил копии документов – выдавать или нет?


запросил копии документов – выдавать или нет?

Трудовым кодексом определено, что в некоторых случаях работодатель обязан выдавать работнику копии приказов о приеме, переводе и увольнении, а также некоторые справки, например о зарплате. Вместе с тем требуют не только поименованные в кодексе документы.

Должен ли работодатель удовлетворять их просьбу?

Какие документы работодатель может не выдавать работнику? Как заверить копию? Какова судебная практика по подобным спорам?

На эти и некоторые другие вопросы вы получите ответы, прочитав статью. Первая норма, к которой мы обратимся, – ст.

Запросить документы на работе какая статья


Запросить на какая статья Генеральному директору (Наименование компании, Ф.И.О.

ген.директора) зарегистрирован по адресу: о выдаче, связанных с работой В соответствии со ст.62 ТК РФ прошу выдать мне заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой, а именно: Статья 62 ТК РФ вменяет в обязанность работодателю выдать не позднее трех рабочих дней со дня подачи, копии запрашиваемых документов.

Обязан ли работодатель представлять копии документов в порядке, предусмотренном ст


Обязан ли работодатель представлять копии документов в порядке, предусмотренном ст. 62 ТК РФ, своему бывшему работнику, который уволился в январе этого года?

Если обязан, то вправе ли требовать копии личной карточки (форма N Т-2), положения об оплате труда, положения о премировании, правил внутреннего трудового распорядка (являющихся приложением к коллективному договору), справки об уплате НДФЛ за весь период работы, а также копии финансовых документов, подтверждающих факт выплаты зарплаты за весь период работы на предприятии? Однако при таком подходе указание в ст.

Рекомендуем прочесть:  как рассчитать пенсию во фсин



О некоторых моментах права на получение, связанных с работой Сегодня мы решили осветить тему выдачи работнику документов, связанных с, и их копий.

Право работника на получение таких закрепляет статья 62 Трудового кодекса РФ.

В первую очередь, необходимо определиться, какие именно, связанные с работой, работодатель обязан выдать работнику по его письменному заявлению.

Закон РАА

Обязан ли работодатель представлять копии документов в порядке, предусмотренном ст
Онлайн Заявление работника о выдаче копий документов, связанных с работой При прекращении трудового договора работодатель обязан выдать работнику в день увольнения (последний день работы) трудовую книжку и по письменному заявлению копии, связанных с работой.

Документы, предоставляемые работнику работодателем


Перечень предоставляемых 2.

Копии, связанных с работой ( ст. 62 , 84.1 ТК РФ ). К ним согласно ст. 62 ТК РФ относятся:

  1. приказа о приеме на работу;
  2. приказов о переводах на другую;
  3. приказа об увольнении с работы.
2.2.